Recruiter Kwaliteit, Veiligheid en Milieu

WERK OP JOUW MANIER

Als recruiter binnen het team Kwaliteit, Veiligheid en Milieu ga je het gesprek aan met veiligheidskundige, kwaliteitsmedewerkers en managers en lead auditoren. Allemaal kandidaten met al een aantal jaar werkervaring binnen het vakgebied. Vaak zijn zij werkzaam geweest binnen aannemerijen of een industrie partij. Zij komen met jou in contact omdat ze toe zijn aan een volgende stap en graag op projectmatige basis willen werken. Doordat jij binnen het team focus legt op een bepaald vakgebied weet je wat er speelt en kan je tijdens het gesprek gemakkelijk de verbinding maken op zowel werk als privé gebied.

Samen met recruiter Kirsten zijn jullie verantwoordelijk voor het werven van nieuwe HUBBERS binnen ons KAM (Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu) team. Deze bestaat nu al uit 70 professionals en is hiermee de grootste van Nederland, maar deze willen we natuurlijk graag uitbreiden!

De volgende werkzaamheden vallen in elk geval onder jouw verantwoordelijkheid:

• Gesprekken met kandidaten, zowel telefonisch als live bij ons op kantoor. Je gaat langdurige relaties met jouw kandidaten aan. Je onderhoudt het contact en verrast ze bijvoorbeeld met een flesje wijn op een weekendje weg of een cadeautje in de brievenbus bij de verhuizing. Jij maakt het verschil voor een goede samenwerking.
• Jij bedenkt zelf jouw input op LinkedIn, mocht je hierbij inspiratie en hulp willen gebruiken staat onze content marketeer Linda voor je klaar, sparren met haar is niet alleen gezellig maar brengt je tot de meest innovatieve ideeën.
• Jij bent eigenaar van jouw eigen proces. Vanaf het aanmaken van een vacature tot aan de contractondertekening.
• Vrijheid om projecten op te pakken die aansluiten bij jouw 9,5, jouw talent. Zet jij de nieuwe referral campagne op, of zet je jouw team in de startblokken voor een nieuwe marketingcampagne of mailing.

Werken als recruiter bij HUBSUB is meer dan doelen behalen. Werk moet je met een blij gevoel naar huis laten gaan, omdat je jouw talenten die dag weer optimaal benut hebt. Daarom investeren wij precies daar in. Jouw leidinggevende checkt iedere 6 weken in met een persoonlijk gesprek. Jij kiest hierin jouw eigen richting.

HIER HERKEN JIJ JEZELF IN

• Jij bent een ervaren gesprekspartner en gaat gemakkelijk gesprekken aan. Je zoekt automatisch naar verbinding met de kandidaat en jouw oprechte interesse maakt jou een fijne gesprekspartner.
• Je ziet patronen in de arbeidsmarkt en weet hier strategisch goed op in te spelen.
• Jouw enthousiasme en overtuigingskracht maken je een energieke aanvulling binnen het team.
• Je hebt een afgeronde hbo opleiding.
• Je hebt ervaring binnen recruitment, talent aqcuisition, sourcen of een vergelijkbare functie.

DIT MAAKT JOU ANDERS DAN DE REST ​
Wij geloven niet in een standaard functieprofiel. Waar wij wel in geloven? Dat iedereen een unieke 9,5 heeft. Een talent waarin je uitblinkt. En dat talent maakt jou goed én gelukkig in je werk. Jij weet zelf hoe je het beste werkt en daar zetten we graag de spotlight op.

BIJ HUBSUB KRIJG JE MEER

• Fulltime of liever parttime? Vanaf 28 uur bepaal jij jouw work/life match.
• Een salaris tussen de € 3.000,- en €4.000,- bruto per maand.​
• Een bonusregeling zonder limiet.
• Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Want na hard werken moet je ook lekker ontspannen. ​
• Vrijdagmiddag 16.30u? Wij staan te proosten op het weekend in ons eigen café.
• Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven.
• Kennisdelen en ontwikkelen met andere HUBBERS.​
• Bij ons werk je hybride, samen op kantoor met je collega's of even focustijd vanuit huis, jij bepaalt.
• Een opleidingsplan waarin jij aangeeft wat jij wil leren

EXTRA: FLEXIBELE ARBEIDSVOORWAARDEN & HAPPY AMBITIOUS PARENTS-PROGRAMMA
Wat jou gelukkig maakt, weet jij het beste zelf. Daarom krijg je flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat je 6% van je salaris mag besteden aan dingen die jij belangrijk vindt. Heb je liever een iPhone dan een Android? Prima. Of kies je voor extra vakantiedagen? Bij ons werk jij op jouw manier.

Ben jij een (toekomstige) vader of moeder van een kind t/m 12 jaar? En wil jij er zowel voor je gezin zijn als ambitieus blijven in je werk? Dan kijken we samen naar hoe jij dit kunt bereiken! Denk bijvoorbeeld aan extra flexibiliteit, projecten die aansluiten bij jouw ideale work/life match, tijd voor tijd opbouwen en een fijne thuiswerkplek. Want als jij de ruimte krijgt om goed voor je gezin te zorgen, word je ook gelukkiger én succesvoller in je werk!

JOIN THE HUB

Je hoeft bij ons geen ingewikkelde sollicitatieprocedure te doorlopen. Maak je interesse kenbaar door onze recruiter te bellen, mailen of WhatsAppen. Of misschien nog wel makkelijker, klik gewoon op de 'solliciteer direct' knop. Een uitgebreide motivatie is niet nodig, een cv of LinkedIn profiel met je ervaring vinden we wel handig om te ontvangen. Dus kom je binnenkort kennismaken? De koffie staat klaar!