Hier word jij happy van
Wil jij er niet alleen voor zorgen dat mensen na hun werkdag veilig terug kunnen keren naar hun gezin, maar dat ze ook na hun 67e nog van hun pensioen kunnen genieten? Bij ons maak je zowel op de korte als de lange termijn impact op het gebied van veiligheid. Interessant? Lees dan vooral verder.
Om bewustwording te creëren, organiseer je daarnaast trainingen en toolbox meetings, waarbij je de nieuwe procedure uitlegt en medewerkers betrekt met praktijkoefeningen. Na de implementatie blijf je toezicht houden en geef je positieve feedback waar nodig. Enkele maanden later zie je dat de veiligheid is verbeterd en dat de nieuwe procedure effectief wordt nageleefd.
Zo ondersteunt HUBSUB jou zodat jij de meeste impact kunt maken:
- Het grootste KAM-team van Nederland helpt je dagelijks met al jouw vak gerelateerde vragen. Zo kreeg collega Peter binnen 12 minuten antwoord op zijn vraag over de branche-RI&E die zijn opdrachtgever gebruikt.
- Tijdens een MEET(H)UB komen we met ons hele KAM-team bij elkaar en vertelt trainer Faisal bijvoorbeeld over zijn projecten bij Rijkswaterstaat. Jij discussieert met je collega’s over de verschillende veiligheidsrisico’s en mogelijke oplossingen.
- Samen met talentmanager Cleo neem jij de regie over je eigen ontwikkelpad. Zo volgt collega Gerrit een HVK-opleiding en gaat collega Olaf starten met zijn MVK-opleiding.
HUBSUB staat onder andere voor mijn werkgeluk en mijn verdere ontwikkeling en dat vind ik belangrijk. Blijf doen waar je kracht ligt, maar durf te ontwikkelen. Hoog, breed, specialisatie. Het maakt jou uniek in je rol en bijdrage.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een afgeronde MVK, gecombineerd met een VCA-VOL of andere opleiding binnen Veiligheid.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen de aannemerij, petrochemie, productie en/of facilitaire omgeving.
- Je hebt ervaring in het schakelen met verschillende lagen in een organisatie: je kletst met operator Piet over de handschoenen die hij niet aan heeft, maar weet ook het managementteam te overtuigen van de ernst van jouw bevindingen na je laatste veiligheidsronde.
Wat krijg je bij HUBSUB?
Talentmanagement
Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!
Happy Ambitious Parents-programma
Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.
Keuze uit drie projecten
Wij regelen 3 opdrachtgevers waar jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitgedaagd worden? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je door naar een volgend project.
Dit bieden wij je
- Je gaat 32-40 uur per week werken.
- Je krijgt een salaris tussen de €4.000,- en de €5.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
- Je krijgt een (elektrische) leaseauto, telefoon en laptop.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en uiteraard een pensioenregeling.
- Je mag bij meerdere opdrachtgevers kennismaken en kiest zelf degene die het beste bij jou past.
- Je krijgt een talentmanager die je coacht met betrekking tot jouw ontwikkeling.
- Je wordt onderdeel van het grootste KAM-team van Nederland met ruim 65 vakfanaten.
Join the hub
We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt. Het lijken misschien veel stappen, maar dit kan soms allemaal in één week tijd plaatsvinden.